Expérience dans le domaine du secrétariat de deux ans. Capacités d'organisation et d'adaptation, rigueur, facilités d'expression à l'écrit et à l'oral, qualités relationnelles : diplomatie, discernement, écoute, sens du dialogue...
L'assistant(e) ressources humaines exerce dans tous types de structures privées ou publiques et dans tous secteurs d'activité. Assistant(e) RH - assistant(e) formation - assistant(e) recrutement - assistant(e) RH et paie - chargé(e) des ressources humaines
titre professionnel
Formation alternant les apports de connaissances et des mises en application professionnelles.
La prise en charge du coût des formations dépend du statut du bénéficiaire. Une étude personnalisée est effectuée lors de la prise de contact avec le Greta concerné.
Consultez la liste ci après pour identifier la session souhaitée.
Module 1 : Assurer l'administration du personnel
Module 2 : Mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés
Module de techniques de recherche d'emploi
Développement durable et normes environnementales
Assurer la gestion administrative des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise
Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH
Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH
Assurer une veille juridique et sociale
Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte
Rédiger un profil de poste
Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures
Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre
Organiser l'intégration d'un nouveau salarié
Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation
| Dates prévisionnelles |
GRETA | Lieu | Fiche session | Cette session vous intéresse ? Contactez-nous |
|---|---|---|---|---|
| Sessions ouvertes toute l'année | GMTE94 |
Lycée SAINT EXUPERY 94000 Créteil |
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