RH : Outplacement 77, 93, 94 (Île-de-France)

Objectifs

• Pour le salarié licencié,
• être accompagné dans sa recherche d'emploi jusqu'à la prise de fonction
• Pour l'entreprise,
• se séparer d'un collaborateur dans des conditions optimales dans le cas d'un départ négocié ou d'un licenciement économique

Pré-requis

Champ Professionnel - Métiers visés

Tous les métiers.

Nature de la validation

attestation

Dates de la formation

Sessions ouvertes toute l'année Sessions ouvertes toute l'année Sessions ouvertes toute l'année Sessions ouvertes toute l'année Sessions ouvertes toute l'année

Modalités pédagogiques

Alternance d'entretiens individuels et de travail personnel. Déontologie : nos équipes s'engagent à respecter scrupuleusement la déontologie liée à ce type de prestations : - le consentement du bénéficiaire - le respect de la vie privée et le secret professionnel. Elles s'interdisent tout jugement de valeur, tant sur les personnes que sur le fonctionnement des organisations.

Public visé

• Salarié(e)s

Tarifs

La prise en charge du coût des formations dépend du statut du bénéficiaire. Une étude personnalisée est effectuée lors de la prise de contact avec le Greta concerné.

Consultez la liste ci après pour identifier la session souhaitée.