Le réseau des GRETA d'Île-de-France et les dispositifs du GIP FCIP de l'académie de Créteil s'engagent auprès des entreprises pour l'emploi des personnes en situation de handicap

Engagements en faveur de l’égalité, de la diversité et des valeurs républicaines

 

 

Le réseau des GRETA d'Île-de-France et les dispositifs du GIP FCIP de l'académie de Créteil s’engagent pleinement en faveur d’un environnement professionnel inclusif, respectueux et exigeant, au service de la réussite de toutes et tous.

Nous luttons activement contre toutes les formes de discrimination et agissons pour l’égalité professionnelle, notamment entre femmes et hommes, ainsi que pour l’inclusion des personnes en situation de handicap, en accompagnant les entreprises dans la mise en œuvre de démarches responsables.

Un partenariat fort avec l’AFMD

Depuis plus de 10 ans, notre réseau est adhérent de l’AFMD (Association Française des Managers de la Diversité), une association d’intérêt général créée en 2007 par des managers engagés pour une gestion inclusive des collectifs de travail. Aujourd’hui, elle rassemble près de 200 organisations (entreprises, institutions, collectivités, associations, établissements d’enseignement supérieur) et constitue un lieu de réflexion, d’entraide et de partage de savoirs.

Notre participation au conseil d’administration de l’AFMD nous permet de contribuer activement à la définition des orientations stratégiques et à la co-construction des thématiques de travail liées à la transformation des pratiques managériales et à la prévention des discriminations.

En savoir plus sur l’AFMD

• Nos engagements : inclusion, qualité, durabilité
• Le GIP FCIP et le réseau des GRETA de l’académie de Créteil s’engagent en faveur de l’égalité, la diversité, l’accessibilité, la citoyenneté, le développement durable et la qualité de service.
• Ces valeurs s’incarnent à travers l’adhésion et la mise en œuvre des chartes suivantes :
• Charte Marianne : un accueil fondé sur l’écoute, la clarté et le respect du service public
• Charte Agefiph : une politique active pour l’inclusion des personnes en situation de handicap
• Charte des valeurs de la République et de la laïcité : nos pratiques sont guidées par les principes républicains
• Charte du développement durable : pour agir concrètement en faveur de la transition écologique
• Charte Eduform : un haut niveau d’exigence sur la qualité de l’accueil, de l’accompagnement et des formations
• Chartes FSE et déontologie : des projets conduits avec intégrité, transparence et éthique

Une démarche intégrée au quotidien :

• Communication claire sur nos engagements (site, supports, locaux)
• Valorisation dans nos réponses aux appels d’offres et projets financés
• Intégration dans nos actions pédagogiques et temps d’accueil des apprenants

Ces engagements structurent nos pratiques pour garantir un environnement respectueux, inclusif, durable et exigeant, au service de la réussite de toutes et tous.

Pour en savoir plus sur ce partenariat, clirquer ici